京东来学校招采销，招一批我们体育生进去卖运动鞋，我去参与一下正好是当天最后一场，搞了两个半小时一开始出了道题，然后我讨论环节说这道题有bug，直接让面试官绷不住了，不是让你找bug不过那道题确实有问题，一些功能饮料的相关信息。最后问你怎么提升饮料的销售额一场10几个同学参加，我怕没机会说话，直接打断他们的发言，被HR制止了，让我不要这样最后直接倒反天罡，问怎么看待早九晚九严抓考勤，然后那个老哥说，当你真心投入工作以后这根本不叫事不过你身体一定要好不过面试官还是挺有水平，不愧是能在一个厂干了10年还没被裁的大佬

鼠鼠投的京东采销岗一直没动静，今天按照牛油大佬方法看了下，想问下那个当前状态是表示过了嘛😭😭如果是假的，我希望是真的。

#非技术面试记录# 💼公司岗位京东 采销、tet管培以下是京东tet相关timeline9.4tet群面，9.11素质面，9.21高管面。群面排序题讲原因，主要抢一下话语权。素质面围绕简历展开，也会问到京东相关的业务和价值观。高管面，先讲PPT再围绕个人展开，会有让个人依次回答的问题，也会有独自回答的问题，同组学历bg都很好，专业差异较大，5天之内出结果。

timeline：9.27投递+测评9.30过筛+英语测评10.12面试群面：1. 12人左右一场，先是每人1min自我介绍（建议抢第一个）2. 场景模拟群面：每人面前一张纸，上面是和客户经理工作相关的场景模拟（比如客户刁难怎么办），看完之后要把题目翻面，可以用另一张白纸做记录自己争取角色，开始讨论解决方案，要积极思考发言3. 面试官提问：压力面，会直接问你想要淘汰的三个人、觉得表现好/不好的三个人群面结束之后可以去食堂吃饭（华子提供25r餐券），20min左右出结果 #非技术面试记录#