简历是找工作的第一道“工序”，所以它的重要程度不言而喻。 一份好的简历往往是打开你通往理想工作大门的钥匙，而一份糟糕的简历则会白白断送你的面试机会。那么，面试官最反感什么样的简历呢？让我们一起来看看。 1.简历布局和格式混乱 面试官最难忍受的就是应聘者简历布局和格式的混乱，这就好比要你去一个垃圾场相亲一样，让人非常难以接受。 所以，当面试官看到应聘者简历布局和格式混乱时，往往就没有兴趣和心思看里面写的内容了。例如，这样格式的简历： 没有人有义务通过你邋遢的外表，去发现你内在的优秀。 2.内容过多且毫无重点 简历中的内容很忌讳：要么缺少重要的个人信息（如联系方式、教育背景等），要么包含过多...

#一觉醒来，秋招难度下降一万倍……# 一觉醒来，全球算法能力下降1000000000倍，只有你的水平保持不变。这天，你如往常一样你打开力扣熟练的写出两数之和后开始摸鱼。不一会儿，手机突然响起叮叮咚咚的的响声，你一看是力扣的消息，几十万人评论：”什么！不敢置信，他居然做出了两数之和！“，”天哪，不敢相信，第一次看见这么简短清晰的答案，思路和代码都那么清晰易懂“，”我以前怎么没想到过......真是神迹”。你不解，继续点开三数之和刷下去，消息更加猛烈了，“天呐，是困难题，他做出了困难题！....真是千年难得一遇”............

在字节工作，连树也得有OKR，真是让人哭笑不得。我的目标是让新工区的树多吸点甲醛，关键结果就是出差前要追踪它的吸水量。每次看到这些指标，心里总是五味杂陈。出差前，我还得对齐本周的目标，真是忙得不可开交。感觉连树都在努力，而我却只能默默追踪这些数据，真是让人感慨。希望我的小树能给我带来点正能量！