二面还有个小插曲，收到的第一封二面通知邮件是说10.19（周六）早上九点，我提前半小时到图书馆研讨间等待面试，然后8点40又收到一封小米邮件，通知10.21晚上面试，我还寻思，效率这么高？二面还没开始就通知三面辣，结果就是。。。看标题吧二十多分钟，主管面自我介绍说说开发项目中承担的角色，以及做的比较好的地方？在项目初期就有明确性能要求吗？case是怎么设计的？实习时觉得比较困难的点？python掌握情况？计算机网络，操作系统学习过吗？DHCP协议？TCP建立连接过程？项目合作过程中，怎么和同事共同推进项目进度？最近学习的新技能？对未来找工作有什么帮助？反问？能提前来实习吗？对小米公司有多少了解...

我寻思我前后发言已经很委婉尊重了吧，你offer都没发到我手就在这给我上强度呢？长江存储这么吊的哦，奉劝大家避雷这样的公司，对未入职的都这个态度，对签了牛马合同的还不知道会怎么样呢🤭

哪个程序员要背绩效了？

一些和同事相处屡试不爽的小tips：都是职场血泪教训堆出来的，可以考虑先去尝试，不出意外会有惊喜～❶同事=因为公司业务而临时集结的人际关系，大家因利益而存在。通俗点说，你的同事就只是你的同事而已，别急着把对方当成无话不谈的挚友。想发展成真正的朋友？等到你离职或者TA离职了，跳出职场角色的束缚，才有可能是。❷沟通留痕，保存所有记录。务必保存工作相关的所有对话记录，包括微信。在面对「甩锅」时，这些记录可以帮你厘清责任。❸所有书面信息，不留吐槽内容。如果你实在想和同事吐槽工作、领导，最好口头说，不留任何聊天记录，毕竟，职场的「友情小船」说翻就翻，别让一句无心之言成为日后的绊脚石。❹可以有公司的「好朋...