20个选择+3个编程编程都是简单题，ak

公司内部管理混乱，领导为了升职天天逼着做业绩，强开活动，忽悠商户签独。行业景气时商户还能忍，行业不景气时就逼着商户投诉。加班文化严重，基本是906，唯一的周日也会被软性强制加班。虽然被阿里巴巴收购了，但价值观和阿里巴巴完全不一样。不过，饿了么的交通倒是挺方便的，紧挨地铁站，公交站也不远，地处市中心，位置很繁华。工资待遇方面，基本工资加季度绩效，绩效根据个人KPI完成度来定，整体还行，某些技术类岗位工资会高出行业水平。总的来说，饿了么适合年轻人，压力大加班多，能快速成长。但如果你年龄大了，可能就跟不上节奏了。公司频繁变化，员工也得频繁适应.

#牛客在线求职答疑中心# 39、以下哪些属于热管模型的基本物理组成部分A.绝热段B.冷凝段C.等温段D.蒸发段

hi，你好，我是猿java面试中，我们似乎总是会被问到一个敏感的话题：你从上家公司离职的原因是什么？如何机智地回答才能获得面试官的芳心呢？今天我们一起来聊一聊。1.为什么会问离职原因？马云曾经说过，人离职的原因主要有两种：一是钱给少了，一是心委屈了！既然都已经是一个公开的问题，为什么面试官（特别是 HR）还是喜欢提起它？其实，面试官问这个问题，绝大情况下是常规操作，担心你入职后会不会也因同样的原因离职；另一个原因是担心小部分人有违法乱纪行为被开除，所以有必要提前筛选一下。作为打工人，对于离职原因，我们不鼓励欺骗，但绝对可以高情商回答，让那些看起来对我们不利的离职原因，可以表达得更能够被面试官接...