自我评估：对自己的兴趣、价值观、技能、优势和劣势进行全面的分析，了解自己的职业偏好和潜在能力。职业探索：研究不同职业领域，了解行业发展趋势、职业要求和就业前景，通过实习、参加职业讲座等方式获取实际经验和信息。目标设定：根据自我评估和职业探索，明确短期和长期职业目标，并制定具体的行动计划。学习与发展：制定学习计划，提升专业技能和综合素质，例如学习新的语言、获得相关证书、参加培训课程等。社交网络：建立广泛的人际关系网络，与同学、教授、行业专家等交流，获取信息和建议。灵活性与调整：职业生涯规划是一个动态的过程，要保持灵活性，根据实际情况及时调整计划。[...

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很多小伙伴都会有同样的痛点问题，简历很愉快的通过了初筛但是却没了后续邀约？甚至有些时候也和HR聊的不错，从工作内容到个人玩笑，感觉胜券在握，但是最后却没有收到面试邀约的好消息，so敲黑板：面试前我们到底该问些什么问题？怎么问？是说错了话还是没了HC？⭐错误问题1：这个岗位工作内容是什么？√正确答案参考：这边看了岗位JD描述，我理解是*****，从实际情况来看，您看有哪些偏差的么？（底层逻辑：一般岗位JD都是按照实际情况来写的，不要给人传递一种你完全没看只会问的感觉）⭐错误问题1：这个岗位薪资是多少？√正确答案参考：这个岗位写的薪资区间是：*****，我过去的薪水是****，咱们这边的大概薪资结构和定薪逻辑是怎样的呢？（表达你的期待，询问薪资结果，具体的数字一定会是因人而异的，况且只要通过面试一定会有谈薪环节，先确保大区间即可）字数受限制，更多问题干货#牛客在线求职答疑中心#期待下集~