实在是不想学技术了，后端测试产品啥岗都行，国企研究所银行啥公司都行，省会地级市啥地方都可以，有没有什么地方能收留一下29技术力为0的我😭

十大军工央企分别是中核集团、中航工业集团、中国航天科技集团、中国航天科工集团、中船集团、中兵工业集团、中兵装备集团、中航发集团、中国电子科技集团、中国电子信息产业集团（排名不分先后），每年都招收大量的理工类硕士及以上学历的应届生，本科生的机会不多。福军工央企拥有高福利、高薪、高稳定性。应届生的待遇基本在全包18-25万之间，前几年涨薪还能达到10%，这起薪直接秒杀一众央国企。特别是在北京的单位，还能拿到北京户口，这可是相当珍贵的。不过，工作强度也不小，毕竟是军工企业，每天面对各种高精尖的项目，压力还是有的。但好在团队氛围不错，大家都是技术大牛，互相学习的机会很多。

分享面经攒好运~1、自我介绍2、怎么设计秒杀系统的，从出现的问题上说吧一人一单、超卖、秒杀优化等问题，把检验判断放到redis的lua脚本中去实现，优化就是放到mq中去消费那你怎么保证消息一定被消费成功？我说了死信队列，但是面试官说不对3、说一说spring中autowire和resouce的区别4、如果我有两个mysql，在使用中怎么动态设置一个数据库读一个数据库写呢？不知道，面试官说AOP。5、AOP是怎么实现的，jdk动态代理，cglib动态代理，讲讲动态代理的区别6、用过java中的哪些集合类，分别讲讲优缺点7、hashmap的扩容初始容量等等8、给你100亿个整数，怎么找出出现过一次的数开始我说用位图，但是说成了找出一次没出现的方法，后面我说不考虑内存直接hashmap暴力解决，正确答案应该是位图……8、算法题：**最大不连续子序列和，因为编译器原因换了一道****使用反射实现，hashmap转bean**我直接说不会面试官挺好，又给我换了一道简单题，题目描述不上来，就是闭眼做的简单题

银行科技岗深度解析 一、岗位与收入现状 岗位多样性：银行科技岗种类繁多，内部存在明显的“鄙视链”：信息科技岗＞数据中心＞软件开发≈门卫（非贬义，仅反映内部认知）。 软件开发的尴尬地位：需明确，软件开发多属子公司范畴，在其他部门眼中，其地位可能相对较低。建议考虑信息科技岗或数据中心岗位，以避开可能进入的边缘项目组，使用非主流框架，工作内容单一化。 收入稳定性与增长性：银行工作相对稳定，非一线城市整体收入尚可。收入构成需综合考虑年终奖、绩效、补贴等，且随工作年限增长而递增。 二、管理岗晋升难度 竞争激烈且非技术导向：管理岗晋升空缺有限，且往往不单纯依据技术水平，更多受其他因素影响。银行内部结...