oc了，问问怎么样，为什么这么多吐槽的

主要是技术面试1. 什么是数字化转型？ 银行业的数字化转型涉及多个方面，包括金融科技应用、移动支付和电子银行服务、线上开户和服务、数字化渠道建设以及数据安全和隐私保护。银行积极采用金融科技，如人工智能、大数据和区块链等技术，以提高效率和服务质量，包括智能风控、个性化推荐和反欺诈等应用。随着智能手机普及，移动支付和电子银行服务迅速发展，银行推出各种移动应用和电子渠道，方便客户进行转账、支付和理财操作。银行还推出了线上开户服务，提高了便利性，并加强了网银、手机银行等线上服务的优化。同时，银行加强了数字化渠道建设，包括自助设备、智能柜员机和语音识别系统，以提升客户体验和服务效率。随着数字化转型加速，...

去年十月上旬入职深圳，也呆了快一年了本人体验上的几个点文化与组织氛围--公司整体年轻化，同事基本也是95后以及00后，文化导向是低调务实以及开放包容，和同事以及leader的沟通感受上都挺奈斯和谐的~也有积分制度，比如在学习网站学习、在“公司的朋友圈”发动态点赞评论等会获得成长积分，可以兑换礼品之类的。+审美与时尚感--公司整体的视觉设计我很喜欢，有价值观萌宠、有马卡龙色系的各种宣传物，各种公司周边，还有好多漂亮的同事小姐姐，喜欢美丽!+工作时间作息--上一份工作是固定时间.8:30打卡，迟到按分钟扣钱，现在是弹性上班，早上现在一般10:00上班，感觉生活突然多了好多时间，之前基本每天6:30...