每年都有不明真相的应届生掉坑，关于招聘人员的话全信的下面都不用看了。所谓有应届生保护这种东西，首先确实是应届生背绩效。背个比较差的绩效以后跳槽有些公司会问，绩效等级比较差的话交给下家工资流水也能看出。其次背绩效申请保护不扣钱这种东西，团队经理未必愿意给你申请，申请了未必批的下来。网上风评差多半是关于绩效的，但除了绩效加班也非常非常严重。哦招聘人员会跟你们说二四加班对不对或者一周两天加班。==难评。最后不是离职半年绩效没有，因为是拖到第二年年中发头一年绩效，如果是8910月份之类的下半年离职的话是大半年绩效几乎没有，不止半年。能救一个是一个吧#实习/项目/竞赛奖项，哪个对找工作更重要？#

招银网络科技（软件测试开发）笔试正常选择题数据库联表查询、商城测试用例设计、二叉树遍历（深度优先、广度优先）一面（40min）（线上）自我介绍+项目介绍1）计网（http、tcp）网址输入到页面显示的流程http状态码GET和POST报文区别七层模型和四层模型（分别对应哪些协议）TCP三次握手和四次挥手2）操作系统（内存管理、进程管理）虚拟内存地址->内存分段->内存分页->熟悉的编程语言说一下如何申请内存进程线程是什么->分别如何使用->区别是什么3）数据结构（链表、数组、堆、栈）熟悉的数据结构，分别是什么，优缺点及适用场景4）Socket+I/O多路复用（ep...

目前主要想纠结一下四个offer，各有利弊，烦请各位投票的时候可以给一下原因吗？1. 阿里斑马智行基础大模型组（工资是三者最低，听网友说会卡试用期，但是做基础大模型组，本人认为可以学到一些东西）2. 好未来（工资最高，但是base不太喜欢并且方向过于业务化，害怕后续不好转）3. 同花顺搜索大模型组 （工资中等，但听说大小周工作强度大）4. 钉钉ai智能助手组（做rag，应该是公司title最大的，但不太清楚钉钉这几年的发展）本人主要关心工作强度和试用期通过率这俩方面，烦请各位佬给一下意见 #同花顺工作体验#  #钉钉#

淘天 秋招软件开发 一面面经首先自我介绍，然后讲一讲实习的项目，然后根据实习项目的内容拷打八股1. 可以具体讲讲你是如何做压力测试的吗？2. 在你模拟高并发请求的时候，你是怎么样在短时间内产生大量的请求的？3. 多进程和多线程可以模拟，那么在只有一个进程的情况下如何模拟？4. 线程开启的数量是否是有上限的？由什么来决定？5. 在Java语言中，假设我要在一秒内发起一万次请求，除了多线程，还可以有什么方法？6. 如果要提高一个请求的反应速度，有哪些方法？7. 你刚刚提到了缓存可以提高响应速度，有哪些你知道的缓存系统？8. 分布式情况下，缓存解决方案有哪些呢？9. 分布式系统中的一致性问题有哪些方...