关注
企业招人和裁员的终极目的是实现企业的长期战略目标和提升整体绩效。
1、善意或非完全恶意的。一是希望能够找到志同道合的员工,不仅希望员工的各项能力能够达到公司要求,而且要求对公司有很强的认同感和忠诚度。另外,也有可能公司发展遇到瓶颈,希望通过这种方式找到真正有能力的员工,替换掉不合适的。
2、恶意的。大多是在员工试用期内流动,一方面可能是希望通过这种形式来掏空员工手上的资源;另外一方面可能是希望通这种方式保持大多员工在试用期内,这样可节省很多成本,一般对员工的忠诚度、专业性要求不高的公司会这样做,例如电销类业务公司。
查看原帖
1 评论
相关推荐
点赞 评论 收藏
分享
牛客热帖
正在热议
# 安利/避雷我的专业 #
46389次浏览 403人参与
# 学信网能看师兄师姐就业去向了 #
69304次浏览 206人参与
# 联影秋招 #
28136次浏览 390人参与
# 我的上岸简历长这样 #
376987次浏览 7135人参与
# 面试体验感最好的是哪家? #
9309次浏览 101人参与
# 软件开发薪资爆料 #
1466386次浏览 16698人参与
# 东方财富校招 #
9165次浏览 182人参与
# Offer比较,你最看重什么? #
79951次浏览 624人参与
# 长江存储求职进展汇总 #
20817次浏览 133人参与
# 毕业后不工作的日子里我在做什么 #
98567次浏览 1001人参与
# 如何确定求职岗位 #
263531次浏览 4047人参与
# 快手工作体验 #
102552次浏览 1782人参与
# 我想去国央企的原因 #
10307次浏览 103人参与
# 机械人,你最希望上岸的公司是? #
47872次浏览 1094人参与
# 我的国央企投递进展 #
6139次浏览 52人参与
# 校招我听劝 #
78788次浏览 1045人参与
# 25届机械人为了秋招做了哪些准备? #
20655次浏览 316人参与
# 中兴求职进展汇总 #
168418次浏览 1199人参与
# 四大天坑是哪四家? #
44660次浏览 135人参与
# 无实习如何秋招上岸 #
540754次浏览 6927人参与
# 选了这个offer,你有没有后悔? #
214470次浏览 2003人参与
# 你都收到了哪些公司的感谢信? #
194005次浏览 2380人参与