在2012部门年前面过技术二面后说没有位置了，想去杭州#华为od#

华为OD模式概述• 定义：华为OD即Outsourcing Dispatch模式，是华为与外企德科（科锐国际）联合招聘的简称。• 特点：• 新型用工形式：类似于人才储备机制。• 选拔机制：华为每年从OD项目中选拔优秀员工转为正式编制。• 待遇平等：所有OD员工与正式员工待遇基本一致，包括薪资和日常工作安排。• 薪资确定：薪资由华为面试官依据个人技术能力直接确定。华为OD的优势• 稳定性：华为OD在互联网行业中的稳定性有保障，能入职华为OD本身就是能力的体现。• 发展空间：公司内部各部门岗位丰富多样，众多业务线为员工提供了广阔的发展空间。• 薪资优势：华为OD不仅工作环境良好，薪资待遇也相当可观。#华为OD# #华为# #牛客AI配图神器#

有面字节跳动国际化电商 base珠海的同学吗 后端开发#字节跳动工作体验# #字节求职进展汇总# #软件开发投递记录#

本人背景:211硕，非科班，23年毕业，在烽火某子公司工作，目前希望回成都工作。笔试擦边过，面试已过，光产品线入职审批未过，理由为面试手撕代码表现不佳期望岗位：算法期望工作地：成都现阶段展望：尽快入职。