能投哪些岗位呢。

首先，薪资待遇这块儿，真是个秘密。校招的时候，大家的待遇基本上是统一的，转正后就看各个部门的表现和领导风格了。说白了，分灶吃饭，谁的锅里有肉，谁就吃得好。刚进公司，基本上没啥KPI和业绩要求，校招生还得去市场跑腿，甚至进厂打螺丝。虽然干的事儿没啥产出，但吃住花销和工资还是得照常发。作为学财务的我，觉得这就是纯粹的资源投入，可能公司方法有点老旧，但我对企业的观感还是正面的。当然，雅迪也有不足之处，制造业嘛，技术含量不高，工作强度大，利润率也不算高。

请教下各位大佬，两个公司和部门优缺点有啥？哪个部门对校招生职业发展更好呀？谢谢各位佬~#意向选择##牛客在线求职答疑中心##来聊聊你目前的求职进展##你的秋招进展怎么样了#

面试的过程中感慨了平台的重要性，之前做的东西都太表层了，有时候可能一个平台才可能会有这些实际的应用场景二轮技术面（面试官职位应该比较高，并不会问八股文，全程问项目，和非常底层的知识，和一些整体的思考，奈何自己水平不够，我会附上我当时的回答，简单的记录一下给各位牛友参考）1. 自我介绍 我喜欢简单的自我介绍，就说了一下自己毕业时间，掌握哪些技术，公司参与过公司内部使用的系统，也参与过面向用户app的服务端开发工作，然后说了本次的求职岗位2. 独立负责这个项目的时候，你为什么要使用spring boot架构？ 回答侧重点：理论上市面上最成熟的架构，本身支持自动配置减少自动配置的工作，可...