9.3 晚上19：00（又是这个时间点），主管面（个人感觉更多综合素质一点，无八股）二面，50分钟：1、面试官先自我介绍；2、个人自我介绍；3、你最熟悉的一个项目，介绍一下；4、项目中的环形缓冲区的机制解释一下；5、你遇到技术难题怎么解决？6、北京和杭州怎么选择？（因为我是河北人，一面说了工作地考虑杭州和北京）【反问】1、部门业务？2、接下来的面试流程？（应该还有HR面）？3、培养机制【个人感受】：在介绍项目的时候，我直接把项目背景、内容、负责的部分、重难点全讲了，只要他不打断我，我就一直说。面试官整体态度很好，体验很好！！！

本文针对外企行业整理出一些企业名单，以方便学弟学妹们投递简历。收藏起来以备不时之需~ 公司名 行业 其他信息 诺基亚 通信 老牌北欧外企，弹性工作，节假日、各种工会福利，965不打卡，弹性办公，对女性非常友好，还有各种工会活动的加持 爱立信 通信 灵活工作制，可根据情况选择远程办公，办公环境好、有各种零食饮料，带薪年假是基本的，公司还有额外的假期，各种节假日礼，每个月还有用不完的通讯的健身等补贴，有各色员工俱乐部，实现工作与生活的平衡 高通 通信 总部在上海，深圳有分部，无线电通信类，没有严重的加班文化，年假长，追求工作与生活平衡的可以考虑，超WLB，弹性工作 思科 ...

#通信硬件人笔面经互助#面试体验很好，但水平不够且不匹配。07.01投递 ，07.05一面，07.08感谢信。时长1h，全程扣项目。项目引申出的问题如下：1.通信方式以及链路设计具体流程2.编解码算法原理3.视频处理方式4.信号与槽机制原理5.多进程、多线程对比6.面向对象三大特性7.ffmpeg使用的方式、相关原理8.IIC工作机制、寻址过程9.相关传感器参数、工作原理总结：需优化简历，准备更加充分。

哎呀，真是个大坑，别来了！常态化加班，没事你也得加，还要评比加班时长，真是服了。每天8点半上班，工位打卡，实行大小周，关键是没有加班工资！上升空间？基本没有。薪资在行业内出名的低，人才都跳走了，有的部门都断层了。技术上的增长也非常有限，真是让人头疼。找工作至少要满足几个条件吧：工资高、能学到东西、稳定、轻松。大华这四个条件一个都不沾边，特别是技术支持这个岗位，完美避开了所有优点。如果你有其他更好的选择，千万别来大华！大华规模再大，跟你普通员工没啥关系。企业文化一般人也受不了。如果真要来大华，打死不去技术支持。如果暂时找不到工作，以此岗位为过渡也行，但要是想在这儿奋斗，我是真不建议！