求助各位大佬，之前有过一段几百人的小公司实习。现在中科闻歌给了offer，搜了一下也不是很大的公司。我想投一些大厂试试，这个offer要不要接

我建议大家都先投着，拿到了offer再仔细考虑拒绝哪一家，现在比我当年（22年）的情况看还要糟，毕竟投一个简历最多10分钟的事，多一个offer心里多一份底气直入主题，大家都关注的问题cvte加不加班？加还是加的，但是看部门，软硬件基本都是8点钟走其他的一些文职部门我看下班还是六点准时的而且不是强制，你事情做完可以走的，全天不打卡工资待遇怎么样？待遇还是挺不错，校招普遍都是10k以上，目前我见过最高的是18k的。福利待遇有哪些？五险一金啥的不用说了。住房公积金比例是5%这个其实不高，但是私企基本上差不多都是这有免费的健身房，游泳池，各种课程，比如舞蹈课，美声课，健身瑜伽课，球类运动，乒乓球台球...

现在是这样的 现在实习的这个公司太小了(感觉不太稳定) 然后我实习了快两个月（但包装的话可以包装成三个月的） 然后开始投简历 现在是用友的那边通过了 在北京总部一个月折算下来相当于4000块一个月 如果我想提升我自己的简历的话 用友履历的加分会提高吗 还是说没什么区别呆在现在这里

接手新项目一言难尽，别的不说单单就一个 @Transactional 注解用的一塌糊涂，五花八门的用法，很大部分还失效无法回滚。 有意识的在涉及事务相关方法上加@Transactional注解，是个好习惯。不过，很多同学只是下意识地添加这个注解，一旦功能正常运行，很少有人会深入验证异常情况下事务是否能正确回滚。@Transactional 注解虽然用起来简单，但这货总是能在一些你意想不到的情况下失效，防不胜防！ 我把这些事务问题归结成了三类：不必要、不生效、不回滚，接下用一些demo演示下各自的场景。 不必要 1. 无需事务的业务 在没有事务操作的业务方法上使用 @Transactional...