想想，9月就让985高校的企业先开招，10月再轮到QS前100的，11月再来211的，最后12月再给双非的机会。这样的话，大家可以各自实习，互不打扰，企业也能慢慢补充人手，避免收不满的尴尬。学历厂也能减轻人才库的压力，何乐而不为呢？希望能有更合理的安排，让我们这些求职者能有更多机会！

那么我就好好找工作吧 #我的求职思考#

首先，福利方面，真心不算好。大家都说美团是开水厂，我觉得一点不夸张。中秋节才有个月饼礼盒，其他时候基本上就靠自己了。晚8点后有30元的餐补，晚9点半打车报销还得审批，连饮水机旁的纸巾都不给了。薪资方面，差异挺大的。年终奖说是3到5个月，但能拿满的几乎没几个。建议大家谈薪的时候多考虑其他福利，别光盯着基本工资。工作风格上，文档写作是重中之重。向上汇报的文档有时候写得跟小论文一样，虽然锻炼了写作能力，但也挺累的。不过内部的学习平台还不错，能找到很多资料。内部协作上，各个业务线就像独立王国，想合作得一层层往上走，流程特别长，真是让人头疼。团队氛围受领导影响很大。我之前的部门老板特别卷，11点下班是常...