比如说选工作地时几个感觉都可以但是只能选一个那怎么知道哪个地方的hc足够，如果实力还行但是选的地点不够会被直接挂，那应该怎么避免这种情况 #我的求职思考# #求助# #投递几十家公司，到现在0offer，大家都一样吗# #简历挂麻了#

我是一个已经离职的前员工，终于可以把这些话说出来了，希望能给考虑加入这家公司的朋友们一个真实的参考。好的方面：同事们都挺好相处的，没什么职场勾心斗角。虽然有些领导是甩手掌柜，但总体还算过得去。毕竟，哪家公司没有几个甩手掌柜呢？，薪资还算不错，这也是大多数人选择的原因。但现在又在搞什么绩效，约等于降薪，可能失去薪资的优势，它也留不住什么人了。坏的方面：领导掌控欲太强，喜欢搞改革，搞得大家都很头疼。最近他在整顿电商部门，结果大批人离职。他却觉得这是别人的问题，完全没考虑到员工的付出。压缩休息时间：从双休变成大小周，再到单休，最后竟然要求七天上班。还准备在公司设置床位，让部分员工直接睡公司，真是无语...

昨天和mentor提了下周五离职，准备all in 秋招了！现在有点无聊...#实习与准备秋招该如何平衡##实习中的菜狗时刻#

第一题，题干太长，花里胡哨，100第二题，艹了，应该是动态规划，画了接近1个小时，没画出来，不知道哪里出问题。最后改成暴力，也不对，艹了。第三题，回溯，100第四题，暴力，不会选择题也不会，估计是寄了。