秋招一般在8到9月启动，持续到12月，企业规模大，岗位丰富，但竞争也很激烈。相比之下，春招在2到3月开始，5月结束，适合那些想捡漏的小公司和创新企业。秋招的流程比较完整，有校园宣讲、网申、笔试、面试等环节，而春招则节奏较快，适合应变能力强的求职者。秋招更注重技术和管理岗位，要求专业性高；春招则灵活多变，适合想要突破的同学。总之，秋招周期长、规模大，春招则短小精悍，适合准备充分的人。希望这些信息能帮助到大家！

一个月了，哥，你说句话啊

这种是华为的hr吗，他不回我了

岗位：底层软件工程师8月20日前四轮面试都面完了，应该是最早约面的一批公司，hr面告知15个工作日出结果。目前足足泡了两个月，九月就看到有很多人签约这个岗位，这秋招都快结束了还没进展，多半是没泡出来的希望了。就招十几个人的岗位，池子还能给他们搞这么大，纯纯的海王行为。