面试官还蛮好的感觉 但是寄咯 项目八股都答得很差 问项目：1.上游的控制发消息时间是怎么实现，怎么下单二三十分钟过期2.多线程解决消息积压的设计方式问八股：3.线程池 创建多少个线程是合理的4.比如一个任务，执行时间可能1~60秒间，如何实现一个任务超过了30秒后马上过期——没答出来 ，面试官说用另一个线程监听，到了30秒后抛异常中断5.反射有用过吗 如何获取类的字段并赋值 会有什么问题吗6.MySQL集群模式有几种7.主从复制的流程8.手撕一个很简单的题

面试官：你有什么想问的嘛我：除了薪资待遇，其他的都不关心干嘛，这是在干嘛？生怕自己拿下offer呀！可不要以为反问环节仅仅是面试官们的礼貌，但回答不好也能让你原地翻车、甚至逆风翻盘！ 千万不要这样问 要知道，面试官是能够从你的反问中获取到很多信息的：求职态度、思考角度、对企业和了解的思考以及你未来的职业规划和上进心…所以一定要谨慎回答✈。❎不要上来就问薪资其实大家都明白，大多数人找工作不就图钱嘛但在业务面/领导面的时候，只要他们没有主动提及，大家不要主动去问。因为很多面试官会觉得你不在乎岗位/发展，只图钱（啊…这…）。关于钱的问题，一般HR会在面试的最后主动提及，不需要大家去反问的哦~你可以问...

发面经攒人品全程很不舒服，并没有受到尊重的感觉在某一个周六晚上面的，面试官刚开摄像头的时候那边都是黑的，快十分钟对面才开灯自我介绍，问学校，并补充，刚面试完同一个学校的问实习，面试官问为什么选择去长沙不是留在大连，大连更好啊问高考成绩，然后考了道数学题长方形长1600宽640，分成面积相等的小正方形，最多分多少块（这题和我纠结很久，没给我解释明白，只说我答案错了，考虑且，最后下来搜发现数错了，我重复了他的题，说了思路，他也没发现我听错了数字，）接口测试，如果第一万次返回有中奖，怎么测问课程研究方向代码题，好像是自己出的，一个json串找到其中id=1的什么（直接for写的说不对，怎么可能,然后明显盯着自己旁边的屏幕看了半天，又补充了题目和示例）全程觉得他们自己出的题目自己也没看过，隔了几天发了感谢信

校招通常是大公司的盛宴，预算动辄20万，面向在校生和应届毕业生，招聘时间集中，岗位数量多，竞争相对公平。而社招则像是个大杂烩，招聘时间不定，面对的是已经有经验的求职者，竞争激烈，流程也不固定。我发现，校招的性价比真的高得多！对于还没失去应届生身份的我来说，抓住校招的机会至关重要。错过了，未来的工作只会更加艰难。还没毕业的朋友们，快开始卷实习吧，为简历打下漂亮的基础！