传统的秋招人特别是92秋招人是比较精致的，秋招不管怎么样，有几个offer撑门面，再没offer，也会投几份简历，约几个面试等等，公司可以不大，但一定是clean work，过年走亲戚的时候用得上。而一些一眼辣鸡的岗位，是不屑于投的，背后还会偷偷的说一句这破活谁想干。这就是传统的秋招文化表现之一。但是现在随着大环境变差，传统秋招文化慢慢变淡了。面试官通常会在心里说：你不干有的是人干！

说是先实习，有机会转正。可信吗？能转正吗？

刚刚收到蒙牛的通知，结果让我失望透顶，没能进入下一轮。虽然他们说这只是我和岗位的匹配度问题，但我心里还是很难受。此刻的我只想大喊一声：“为什么又是我？”每次投递都像是在和自己过不去，真希望能有一个好结果，给我一点希望。