特别是希望先去客户端后转后端的，真的要避坑。有后选后 肺腑良言。互联网整体环境不乐观，现在没有新的大型app出现了，没有增量。客户端残留开发人员众多但岗位减少，导致要求越来越苛刻。而且大前端趋势、跨平台方案频出、小程序肆虐，原生客户端不再是应用开发唯一的方案，中小公司已经没有了客户端的需求，大公司新业务也是跨端方案。客户端就是一门江河日下的夕阳技术 再不跳船就要淹死了。还有最重要的一点，客户端在国企银行证券没有岗位，他们只有系统开发工程师是做系统的，客户端无法上岸只能35被裁。客户端就是画UI的，上限太低，有的大型app会自己造些轮子，但是出去了没需求，不通用。后端做系统才是刚需。劝退不是搞笑，都是血泪凝结的经验总结。无脑后端，前途无量，预定高管；其次前端，需求频繁，温饱有余；算法数据，收入可观，高端饭碗；测试开发，也可一战，随手一点，月入过万。走投无路，回家种田，日出日落，生活美满。鬼迷心窍，来客户端，技术拉胯，UI切图，面试火箭，不到三年，全部玩完，65在后，绿帽在前，苦口婆心，金玉良言，奉劝诸位，擦亮双眼。 #机械人，你最希望上岸的公司是？# #安利/避雷我的岗位# #如何确定求职岗位# #小米求职进展汇总# #你觉得找工作该拿大厂还是小厂练手# #来聊聊你目前的求职进展# #24届软开秋招面试经验大赏# #你觉得今年秋招难吗# #24届软开秋招面试经验大赏#

我想问一下，大三那一整年在学校待的学校没放人，然后暑期实习也没找到，然后还需要实习分，现在马上秋招了，是该继续找那6个月的实习到明年3月底回校毕设，还是直接投秋招？没有实习经历秋招不是完全报废😖现在到底该咋办

说明客户端劝退成为共识，被大家认可。做正确的事，你我一起前进✊

一晃眼在雷霆游戏混了快两年了，真心觉得这家公司跟其他游戏公司比起来，简直就是神仙公司啊！运营岗的工作时间是早九晚六，双休。再说福利，雷霆游戏真的是懂得怎么留住人的。住房补贴每月3k+，旅游补贴一年8k，节日礼物也是各种送，送的东西还都挺贵的，公司对员工很大方。每次节日，公司都会给我们发礼物，什么雅诗兰黛礼盒啊，小棕瓶精华啊，还有幸运抽奖活动等等