面试官拿着简历，一看自我评价写得不错，疯狂问细节，聊得甚好。最后，面试通过！以上，是刚才没睡醒的场景😔

部门：腾讯计费平台部岗位：应用研究日期：2025年03月04日时长：30分钟我2月11号投的是腾讯实习基地的软件开发-后台开发方向。然后是计费平台部2月18号给我发面试通知，面试岗位叫应用研究。我一开始还没觉得有什么不对劲，结果面试一开始告诉我说面试是算法岗，然后我说我投的后台开发，应该是Java后端开发岗位，算法的话没有那么了解。然后他说没事，如果你没有太大问题的话，我们就走一遍面试流程呗，看看有没有更好的想法。行吧，纯纯的KPI面，演都不演了。我还是脸皮太薄了，不好拒绝，自我介绍硬着头皮介绍一年前算法做的垃圾项目，简单跟他说了一下。但我真的没有想到连部门岗位都不对，合着我投错地方了？然后全程的面试官也是全程微笑啊，逛问一堆算法问题，就喜欢看我答不出来还很高兴的样子。项目也没怎么问，手撕一个没有，然后交流一些AI的东西没了，30分钟快速结束。我可能是脸皮太薄了，下次是不是应该狠狠的直接拒绝他，毕竟岗位都不对，这回什么经验都没刷到。

#牛客创作赏金赛#面试官会深挖简历，但不只是问你怎么做了这件事，还会问你对做这件事的认知层次，要达成什么目标？如何判断你达成了这个目标？通过什么指标或者数据将这个目标的实现度量化？我以前都是闷头干，没想过这些，给我问出醍醐灌顶的感觉来了，如果不是在面试，我会以为对方在向我传道。看来多上几年班，对工作的认知确实会有提升。

1.自我介绍2.你的理想3.对测试的理解，有没有接触过？你的理解？4.实习经历介绍5.项目细节深挖6.对三星有什么了解？6.反问第二天发邮箱说等三月面试，然后发短信说邮箱发错了，没过。哎我真服了