#vivo求职进展汇总# 直接化身VIVO小黑子沈阳跑到大连面试，感觉自己脑子有坑。一面1.自我介绍2.问我研究生课程3.问我本科课程可能看我研究生专业是人工智能（我研究生期间都跟导师做研究所的项目，而且本科打了电赛和智能车，都拿了省一，所以我觉得专业不影响我😂😂😂）。2.后面就问我模电和数电相关的东西。问了三极管和MOS管区别和优缺点。然后RS触发器（数电太久不记得了）建立时间和保持时间IIC取数据时，SDA的电平。然后是信号完整性的自己的理解。这个问题很宽泛，我就按照自己对高速信号理解，传输线，信号反射，信号串扰说的。3.项目拷打项目框图自己有两个问题没回答出来一个是电源去耦先经过小电容在经过大电容有什么危害。还有一个给我问懵的，因为项目中我用到了ARM(STM32)和FPGA(赛灵思A7系列的型号)，面试官问我ARM的上电顺序，我第一次听说这玩意有上电顺序，后面我给面试官引到FPGA上的上电顺序上面去，然后问我为什么要是这样的上电顺序，我说按照芯片手册要求去做的，然后又问我不这样做有什么危害（这个当时没反应过来，没回答出来）。整体来说，我觉得自己面得还可以。就我面试强度和难度来说，不如华为的一半，华子挂我我都不会怎么难受。真是花钱买难受，只能说血亏。希望经历对大家有用吧。

入职远景一年了，说说上班感受，毕竟如果我自己都感受不好，也没啥动力推荐大家来了平时上班还是有点交付压力，但是据我和其他公司人了解后感觉大家都差不多，这个时候就体现出高薪和福利的重要性了，平时运动日，桌游，团建活动非常多，茶歇点心随便吃，来这里都学会了控制自己的饮食公司是处于新能源(风电储能)赛道的头部公司，并且三个业务板块能源动力和智能都入围了新一期的独角兽榜单;在众所周知的就业大环境下(多家知名光伏/新能源车企裁员或毁约)，远景基本上不会出现裁员的情况，且离职率大大低于知名友商;远景的薪资待遇在同行业中也处于顶级;4.同事都是高学历的，且逐渐年轻化（其实这点也有点卷了）出差...

量化私募急招QR（Senior、Junior）、QD岗位一、量化研究员(资深)要求:1. 在国内外头部量化私募中有 1 年以上独立实盘运行股票/期货/期权/可转债/ETF/做市任一类别策略的经验，频率不限。 2. 实盘管理规模过亿。特别提示: 推荐时请提供实盘业绩图，若无法提供业绩图，请在简历中写明相关数据:管理规模 和实盘业绩(例如收益率、夏普、回撤等)。二、量化研究员(初级)要求:2 年以上国内外头部量化工作经历，专注在中低频股票或衍生品方向，有较为出色 研究成果。 特别提示:简历中需写明工作结果，例如回测/实盘表现、对原策略表现的提升度等。   股票中低频可重点看专注在以下几个方向的人选:1、基本面量化因子方向2、短周期预测方向(0.5~3 天)3、做海外策略全流程的研究员三、资深量化开发工程师要求:1. 在量化开发(如回测平台)、系统开发(如交易系统)、数据开发、软硬件运维任一领域有项目管理或产品落地经验，具体指过往领导并落地了相关开发项目。工作年限一般为 10±2 年。中资外资均可，优先中资。2. 行业:量化>券商/期货>数据商。数据商只看比较资深一些的开发人选，券商只看 QuantDev 和 Delta One dev 里面的，不看做底层框架的。四、数据平台工程师要求:1. 具备 ClickHouse 平台建设维护经验，5 年以上相关工作经历，金融或互联网背景均可。平台的建设维护指偏底层的运维工作，如软件的安装，监控告警，性能和容量的管理，疑难问题的处理。2. 要求有实际参与甚至主导过 ClickHouse 相关项目的落地，在项目推动及管理上有成熟经验。

8月29日开始投递简历。9月4日收到第一次面试硬件测试岗，发现和我干的不太匹配，但是面试官和我仔细讲了嵌入式软硬测三类岗的内容。到9月7日投了20多家突然收到中期通知，于是先去准备论文了。9月22日中期结束继续网申，做做测评笔试，26号去了两家大学的双选会。9月28日一家深圳机器人公司硬件工程师岗技术面。9月29日惠州一家材料公司电气岗技术面。国庆边玩边投。10月9日收到第一份offer，分到了工艺岗，转正前13k，转正15k，包住，不想去，但是心里不慌了。10月9日广州一家材料公司电气岗技术面。10月10日深圳机器人公司HR面。10月11日深圳半导体公司电气岗技术面。10月11日收到广州材料...