第15期的简历优化实战案例是985西安电子科技大学硕士背景的同学，求职岗位Java后台研发，已上岸华为。看下如何优化来扩大简历的相对优势。原简历：🧩结构优化精简简历内容：简历只能留1页，将相对薄弱的个人项目移除简化个人信息：政治面貌、籍贯、年龄对求职技术岗无意义，移除移除专业技能："专业技能"是技术简历的大坑❌，最佳实践是在项目主要工作中描述，否则会吃亏，详情见主页置顶，移除简化科研经历：“科研经历”求职后台研发意义不大，要尽量精简抽离获奖荣誉：将教育经历中的荣誉单独抽出一个模块，列出项目简介、产出论文即可🎨排版设计优化对齐图片排版：证件照不超过其他模块调整字号间距：调...

这德行的能找到硬件岗的工作吗

1. 自我介绍2. 问题2.1. 问了几个和AI相关的问题2.2. 简单介绍面向对象和面向过程？追问：举一个场景，接水，烧水，问如果是面向过程是啥样面向对象是啥样2.3. java里怎么判断对象是否相等回答eaquls()、hashcode()、==2.4. 介绍一下JVM，说是需要对JVM有一个比较深入的了解先介绍了JVM的内存模型，堆，虚拟机栈，方法区；介绍JVM的垃圾回收；介绍怎么判断是否是垃圾，引用计数法、可达性分析算法；追问 这两种办法的区别？ 回答引用计数法在对象循环引用时会产生问题追问 可达性分析算法怎么解决循环引用的问题？ 这个问题感觉没回答好....追问 不同的回收算法 回答...