1、选一个你最熟悉的项目，讲讲你具体做了哪些工作，基本原理，做实验遇到了什么困难，怎么解决的2、为什么要两级功放？每一级功放管选型怎么考虑的3、工作频率是13.56M还能算作射频里面吗？4、1kW等于多少dbm5、讲一讲放大器都有哪些类，说说他们的区别6、功放都有哪些关注的指标7、功放的非线性指标都有哪些？8、定向耦合器在系统里起什么作用？9、有做过编程相关的工作是吧10、讲讲频率源相关的吧11、说说你对相位噪声的理解12、说说矢网怎么校准的，为什么要校准13、通过史密斯圆图阻抗变换，怎么转14、4、6级考多少分15、手里有没有offer反问：1、入职后具体工作内容是什么？2、项目如果不匹配，会不会出现简历筛选不通过的问题#秋招##小米硬件提前批进度交流##射频##板级射频#

线程安全 原子性，可见性，有序性保证数据的一致性，事物管理，锁机制，版本控制(乐观锁的方法)线程的创建方式有继承thread类，实现runable，或者实现callable，在线程池中创建线程。Java线程的状态，新建线程，就绪，运行，阻塞，销毁notify唤醒一个线程，其他线程继续等待，notifyall唤醒所有线程争抢锁，但也只有一个线程能获取到时间片。

十大军工央企分别是中核集团、中航工业集团、中国航天科技集团、中国航天科工集团、中船集团、中兵工业集团、中兵装备集团、中航发集团、中国电子科技集团、中国电子信息产业集团（排名不分先后），每年都招收大量的理工类硕士及以上学历的应届生，本科生的机会不多。福军工央企拥有高福利、高薪、高稳定性。应届生的待遇基本在全包18-25万之间，前几年涨薪还能达到10%，这起薪直接秒杀一众央国企。特别是在北京的单位，还能拿到北京户口，这可是相当珍贵的。不过，工作强度也不小，毕竟是军工企业，每天面对各种高精尖的项目，压力还是有的。但好在团队氛围不错，大家都是技术大牛，互相学习的机会很多。

国家电网的薪资待遇怎么样？这个问题真是老生常谈了。作为一个在国网工作过的人，我可以说，薪资确实挺稳定的，福利也不错，但年终奖能不能到8万，这个就得看具体情况了。先说说工资构成吧。国网的工资包括基本工资、月奖、季度奖、年奖、各种补助和其他奖金。基本工资是根据岗位工资、工作年限系数和学历系数来算的，所以学历越高，工资也会相对高一些。绩效薪酬则是根据岗位性质和工作强度来定的，跟各地电网的经营水平和绩效考核评级有关。不同地区、不同职位的薪酬差异还是挺大的。比如江苏、浙江这些经济发达地区，薪资待遇就很不错，每年都吸引大批人报考。像苏州局的年收入不会低于24万，杭州和宁波也差不多在20万左右。而一些偏远地...