上海未来领先集团，销售岗，薪资与描述不符之前去他们公司面试了，面试体验极差。有以下几点：1.首先不尊重面试者，面试官迟到。面试官和另一个实习生在面试者面试前一直讲悄悄话，把面试者吊在一边，等了近20分钟才开始面。2.面试官不专业，把面试者当实习生练手的工具，一直提问和工作无关的问题，一直挖掘面试者的副业收入来源，如何操作，提出各种无理要求3.工资与发布不符，实际工资只有5千试用期打八折4.不尊守法律，入职不缴纳五险一金，转正后才交5.工资工作内容不合理，需要出外勤但不给任何补贴 #offer帮选#  #非技术岗薪资爆料#

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1、自我介绍2、介绍项目3、如果要设计一个集群应该怎么优化项目的雪花算法？4、介绍一下刷新token认证是怎么做的?5、缓存穿透、击穿、雪崩问题6、MySQL表中适合存多大量的数据？ 为什么？7、B+树的整体结构？8、有多少种索引类型？9、怎么分析一条sql语句？10、你会关注哪些指标？11、判断某条sql语句会走哪些索引？如果去掉status这个SELECT * FROM price_table WHERE date >= '2024-10-15 00:00:00'AND status = 0AND id > 0ORDER BY id DESCLIMIT 100;12、设计表通常会注意哪些事项？13、脏读是什么？幻读呢？14、MySQL锁有几种类型？15、UPDATE price_table SET price = xxx WHERE id = 1;会加锁吗？UPDATE price_table SET price = xxx WHERE date > "xxx"; 会加锁吗？16、syncornized的底层原理17、怎么实现偏向锁的？18、CAS的自旋上有什么优化吗？19、threadlocal的原理20、 当前主线程有个变量，我用线程池开启了一个子线程想去拿父线程的变量，应该怎么做  ？21、ReentrantLock了解吗？ 为什么要用到双向链表CLH？22、你们项目用的是什么垃圾回收器？跟别的有什么区别？

面经：科锐国际面经我投的是人力资源顾问（理工科方向）。hr挺好的，聊天的感觉，先是问我为啥没有去投递研发类的岗位，而是来的人力资源，我说我投的是理工科类的。自我介绍。在个人经历中遇到过什么棘手的问题？怎么解决的？对科锐国际的了解有多少？对于猎头顾问是怎么理解的？反问环节。科锐国际2025届秋季校园招聘内推开启公司简介：北京科锐国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业招聘岗位：人力资源顾问培训生。专业不限，理工科文商科都有需求！你将有机会进入CC（高端人才访寻）、Staffing（灵活用工）、RP...