我看好多帖子说华为od机试面试要等，有没有人捞一捞，是什么意思啊？ #华为od#

内部的工作氛围非常紧张，大家都在忙着各自的工作。对于员工的学习和发展并没有提供太多的支持，很多时候都需要自己抽时间自学。华为的工作分工非常细致，各种保密项目都是严格保密的。外包员工很难参与到一些重要项目中，而且公司内部的部门墙也很高，信息安全意识非常强。这让外包员工在工作时总是提心吊胆，生怕触犯了公司的信息安全规定。在这样的环境下，如果不主动学习和提升自己的能力，很容易陷入工作的局限性中。

#华为od#22年湖大应化专业毕业，转行的没有工作经验。机试396，之前投的苏州研究所，技术面、主管面都过了，卡在hr审核三个礼拜然后说和部门不太符合，有能捞的吗，最好是能在江浙这边

马上要入职某大厂，小组里就我一个新人，其他的同事基本都是干了很多年的，而且年龄基本也都比我大不少，不知道怎么去交流。之前已经去实习了一个半月了，但基本跟同事都没啥交流，都没说过几句话，leader也跟我说要和同事多交流。但是首先工作方面，我主要就是跟着mt，他给我安排什么任务，我就做什么，这就导致跟其他同事基本就没有什么工作上的交流。休息吃饭时间呢，因为小组里是几个人各负责一部分的工作，所以往往就是这几个人相对关系更密切一些，吃饭也是经常几个人一起去，偶尔小组一起去吃饭，大家经常谈的基本就是工作上的东西，因为我是新人不太懂所以也插不上嘴，要么就是车子孩子的事，我刚毕业也不知道说啥。我个人跟同年...