目前虽然实习已经进入尾声了，******************** ******* 针对26届的同学进行秋招正式批预热玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工...

bg:双非本，211硕，计算机，两段实习，一段中小厂，一段中厂简历挂，笔试挂的就不说了0:   腾讯IEG，处女面，很紧张，回答的不好，挂了才算满足我的心愿。1：腾讯TEG，面试基本上都回答出来了，有一两道问题是在面试官引导下回答出来了，手撕也A了，然后泡池字八天，因为约面的时候面试官迟到了两次，总觉得他把我忘记了，遂催了两次，遂挂2：美团，面试都回答出来了，手撕也A了，估计是技术栈不太匹配吧，本人cpper，反问环节问了一下面试官说是Java，泡池子6天，挂3：字节跳动，面试都回答出来了，手撕也A了，这个岗位比较奇怪，我没有投递这个岗位，但是收到了这个岗位的面试邀请，疑似KPI面？面试完之后，两小时之后，挂。各位佬看看简历哪里还有需要修改的地方，或者哪里需要优化，请各位佬嘴下留情，单纯嘲讽的话还是另寻他路，谢谢大家真诚的建议，也欢迎各位春招/实习失意者诉苦，大家一起抱团取暖#暑期实习# 找实习 #大厂实习# 计算机实习

各位牛友，简历被挂麻了，面试也是面一个挂一个，请牛友们给点建议，听劝的#校招我听劝# #听劝，我这个简历该怎么改？#

面试最后一个环节一般是反问环节，面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行，会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣，对面试也没有走心、思考。此外，反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会，毕竟面试是双向选择，我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题，比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥，但实际上事先能准备部分问题的，当面试时没有想到其他问题，就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题：1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”，我的定义理由是可能是踩雷问题，也可能是安全问题，需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...