攒春招好运！📍面试公司：神州信息📖面试问题：两个面试官，一个人事，一个技术（姓宋）1.自我介绍2.人事先问，了解个人情况3.技术    竞赛做了什么项目    Redis缓存机制    怎么设置过期时间    怎么实现同步    缓存雪崩原因    Redis高可用方案    哨兵模式    MySQL怎么实现乐观锁  版本号加载行上加载表上感觉像kpi

投的时候没注意，接到消息的时候才知道是外包。就当积累面试经验了（虽然这经验真的没啥用）首先自我介绍然后问我对中科创达有没有啥了解，愿不愿意转安卓。我说暂时不考虑。然后就是问我如何创建线程，Java当中的引用数据类型问我项目是哪儿来的，是自己写的，还是怎么着。问我有没有团队开发经验。问我一段“社区运营”具体是干了什么，有没有技术实习经历永远的痛，这真的没有，也是为啥找工作这么难的原因之一问我对加班的看法。然后就没啥了反问问了是不是进去要转安卓，加班情况怎么样ps. 一场面试下来，唯一的印象是面试官小姐姐人挺好的，声音也好听

#神州信息求职汇总# 1.类的加载有几种？2.Java 有乐观锁吗？3.ThreadLocal 是什么呀？4.守护线程和非守护线程是什么区别？5.两个 String 对象的 hash code 相同，则 equals 一定为 true 吗？6.Private、 Protect、Public 等修饰符的作用?7.Stack 方法里边可以引用非 Stack 成员变量吗？#牛客AI配图神器#

南京的外包，Java需转安卓开发，面着练手，纯八股，全答出来了，两面都半小时。 二面巨逆天，原本都结束了，在反问的时候问我期望薪资嘛，我知道他家JD 薪资范围是9 - 14k，我就报了个14k，对面主管和HR跟应激了一样，一直问“你觉得你的技术怎么样”，“你觉得你跟其他人比怎么样”，“你有什么最突出的优点”，明里暗里看不上、贬低我。给不了就给不了呗。 甚至说出了“我们的确能开更高，但是你觉得你为什么值得这个价”这种话，给我气的。 第二天挂，早知道在问我其他已有 Offer 情况时，我应该直接报真实情况的。 一面 集合框架体系： 问题：简述Java核心集合框架组成 追问：解释HashM...