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工作1-3年，千万不要陷入“打杂”的陷阱
工作1-3年是最容易迷茫的阶段。个人成长建议：首先其实自己要想清楚一点，打杂并不是意味浪费时间，也不是意味着没法锻炼能力，要在工作中找到自己的长板，这个是非常重要的一点，找到并且放大自己自身的长板能力很重要，这个未被发现的长板就是未来职业的方向。其次是认知层面上要做出改变，工作要全身心的投入+持续的学习，这一点我自身的体验是：职场是一个锻炼能力的免费试验田，出了这里就没有更好的试验田了。所以应该抓住这个试验田，深耕自己的能力，不断的去将学习到的东西去尝试，积累成自己的经验工作上，不要给自己设太多的边界，边界如果设定的很死，会阻碍自己的成长，要从全局视角，更高的纬度看待你所在的业务，了解工作的上...
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最近，有一位程序员网友在社交平台上说起了一个十分有意思的话题：凡是给offer的公司，面试时基本不问技术细节，那些问得又多又细的公司，后面就没下文了。这个话题瞬间引起了众多IT同行的共鸣，许多人纷纷表示，自己也遇到过类似情况。本人虽然已经离开职场5年了，但之前在职场四处求职面试的场景仍然历历在目。讲真，本人也有过这样的体验：有些公司面试自己好几轮，问了各种技术问题，我90%都回答得还不错，结果告诉我不被录用。而有些公司就一两轮面试，只是简单问了一两个技术问题，甚至有些问题我都没回答对，结果反而收到了offer。为什么会出现这样的现象呢？是个别公司在故意恶心你吗？显然不是，没有谁会这么无聊。究其...
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