准备留学了，暑期没找到实习，能在8月中旬投日常吗，那时候还会要25届的吗求🐮友们给点建议

在B站的这段时间，参加了许多项目，比如现场活动、演唱会、线下漫展；也旁观了此前的大裁员浪潮，给我最直接的启示就是，团队中的我们一定要有“不可替代性”。尤其是在现在，本科知识不能提供“不可替代性”技能时，怎么样在之后的学习工作中提升自己就成了最核心的命题。拿我身边的一个姐姐举例，她之前在芒果负责综艺节目的舞台技术，比如舞台美术，灯光，摄影。进入我们组之后，相当于解决了之前需要交给外包的工作，所以裁员对她影响很小。粗略估计，我所在的B站团队截止目前经历了三次裁员，其中大多数被裁员的小伙伴属于票务、人事等部门。直话直说，这些部门的工作根本上属于“不可替代性”较弱的一类，当面临裁员时，它的风险不言而喻...

阿b求你收了我叭

面试官很温柔，很耐心，大厂处女面，紧张死，问题不难，面得贼烂...1.自我介绍2.之前接触过安卓吗，做过app开发吗3.垃圾回收机制4.类加载流程5.volatile和synchronized分别会用在什么场景，举例说说6.string，stringbuilder，stringbuffer之间的区别7.hashmap底层原理，扩容机制8.手撕单例9.post和get注解区别10.介绍两个排序算法，口述流程11.实习过程中用到了什么设计模式，怎么用的12.实习过程中遇到的问题，思考，已经解决方法13.入职时间，实习时长，毕业时间，地点意向（北京和上海都有）问完面试官就介绍部门，业务