本人该司某部门小喽啰，句句属实，请大家避雷1.boss上写的14薪，实际上大多数人都拿不到12+1.5。2.公司从上到下都提倡的是加班(无偿加班)。周末加班可以调休，但前提是加完的两周内修完，否则作废。调休会影响年终绩效，你没看错，正常的调休最终会扣你的年终3.该司全年无任何活动，还一直询问公司企业文化(身边人对公司的企业文化就是 抠 剥削)4.24届入职新员工，听说且确认试用期不配电脑(懂吧，就没打算让你们都转正)，试用期不加满100小时不予以转正(最少100小时，就算过100也会被辞)。某部门两位应届生，一位被辞退，一位自己辞(理由 研发部门一直测试，学不到东西还被pua)5.没有归属感没有归属感没有归属感，来了就祝你好运了

一面多为HR或负责人的初步面试，‌涉及自我介绍、‌简历深挖及一些基本情况的询问，‌如职业规划、‌家庭情况等‌。‌二面常采用群面形式，‌可能包含无领导小组讨论、‌辩论或情景模拟等环节，‌旨在考察应聘者的团队协作能力、‌表达能力和应变能力‌。‌三面通常由主管或部门经理进行，‌可能包含自我展示、‌情景模拟和专业技能考察等，‌以评估应聘者的专业素养和岗位适应能力‌。‌锐捷网络2025届秋招正式批今日开启公司介绍：锐捷网络是行业领先的网络基础设施及解决方案提供商。招聘岗位：综合管理培训生、产品经理、研发类（算法、开发、测试等）、市场类（gtm经理、电商运营、国际营销等）、设计类、职能类（财务、人力、销售...

虽然还没开奖，薪资是瞎估的，但是想听听广大网友的意见阿里云：40w 杭州 女朋友也在杭州中国联通： 20w 福州 老家在福州未来最后一定回福州，因为女朋友也是福州的现在主要纠结是毕业就回福州还是工作一段时间再回去

写在开头：本文主要是对秋招历程有感而发，回望大学的四年学习之路个人bg：25届，双非本，计算机课班专业；经历 小公司（实习-前后端）-> 小米（暑期-后端）-> 字节（秋招-后端）前期学习站在大海边，期待与迷茫并存高中时期的我就像大部分的中国高中生一样，过着机械但又目标明确的生活，对未来想要从事什么行业、喜欢干什么事情一无所知，也没有心思去思考。当真正出分报志愿的时候，思考的也不是自己的兴趣是什么，而是什么专业比较好，怎样报名才能不浪费自己的分数。于是乎，阴差阳错之间进入到了计算机的课班专业。进入大学，这里有的地方和我期待的一样：美丽的校园、五湖四海的同学、玲琅满目的课程、自主的...