上周三验一个需求，前端实习生自己把代码写错了，测试环境和预发环境都没问题，后端十一点多发线上出现问题了，然后那个实习生的**mentor就在群里diss我，说我没验，甩我身上，q**d，没测，我是***差不多。这周来了，****，大早上过来喷我一波说我预发环境没验，说我影响前端发版，**自己带人你自己请假了，那实习生也不知道要发版，也没和我说什么。真的有意思，甩锅真是一绝 #正在实习的碎碎念#

实习太难找了，现在有一个本地的5个人的公司给了offer，技术栈也比较老是SpringMVC和JSP。这种实习对秋招有用吗？要不要直接放弃实习all in秋招

面试第一句话很大一股pua味面试官：看你经历不是那么匹配我：请问你们要招什么方向的面试官：你先跟我讲讲你做的吧我：噼里啪啦说了自己的论文，项目她中途，各种打压，你这不就是堆数据，你这也没啥跟我相关的（官网写的岗位跟他的方向完全不匹配）我说了二十几分钟，她说我们不匹配，你看还需要继续吗我：不需要中途我就想怼她了*****，你面我干嘛，我写的都是cv，投的也是cv，至今你也没说你招啥真想一开头听见第一句话就让她gun #小红书#  #小红书工作体验#

这一天就有三个应届的同学跟我提到外包的问题，投简历除了外包岗位全都是已读不回，一个HR回复问介不介意外包岗位的时候，这种情况要怎么处理，实在有点懒得一次一次说，所以又给自己挖坑，说要写一个帖子来展开讲讲外包这事。老规矩，文笔一般，理科直男直接上重点，把关于外包offer需要考虑点都理一遍。1，外包脏简历的说法哪里来！ 项目理解不深入：很多外包岗位是项目性/阶段性的，3-6个月项目结束很可能会开始另一个完全不相关的新项目，工作经历显得“不连贯”或“跳跃”，没办法在一个项目上长期积累，很多时候也没办法经历项目的成长，从10个用户到1000万用户的过程很重要。 外包含...