#国央企笔面经互助#当时我们HIK的岗位是在BOSS某聘上面看到的，当时我就直接联系了招聘经理，也就是我们的主管，这个岗位是主管单招的，因此没有HR 面。和主管联系好后就晚上约面试了，大概七点面试的。一面：内容的话就是正常的自我介绍，然后介绍项目、课程、成绩、影响最深的一些事情。二面：如何平滑秋招和实习这两个互斥的环节三面：确认 ofer，和 HR办理入职等等。

⏰Timeline：3.16投递→3.25一面 🌟面试感受：是四位面试官面我一个候选人，应该是四位小姐姐～倒是没有深挖简历，感觉比较关注学校期间学到的内容和培养到的能力（不过也有可能我给自己挖的两个坑太深了，面试官一直在坑里挖呀挖呀挖……挖着挖着就把我挂了……），问的基本都是一些常规的问题，没有AI技术特别相关的问题～后面反问问了面试官，岗位是统招，之后再分配，目前没有确定具体的部门业务。吐槽一点，后面反问我问了三个问题，面试官都不太知道的样子，我这边基本没获取到什么有效信息…… 🤔反思：面试说的话提前想好，别给自己挖坑，一些自己经历中比较显眼的点（比如转专业这种），大概率会被问到...

明天面试美的万东医疗图像算法，来问问面经

又被，结合简历中的三个项目提问，问得非常细致，比如： 1.你所用的拓扑相比其他拓扑有什么优势？ 2.你是如何考虑控制环路稳定性的？ 3.你的控制程序的闭环设计原理是什么？和电压电流双闭环有什么区别？ 4.你调试电路的采样频率，采样周期是多少？ 5.为什么企业采用两级DCDC而不是一级，你觉得是什么原因？ 6.你和企业结项时做了哪些基础测试指标的验收？ 7.你是如何进行磁性元器件设计的？ 8.你做的软开关控制需要测量哪些实验波形？ 9.Mosfet热耗计算包括哪些？画一下mos的开关过程波形 10.你是否了解EMC原理？ 11.你的研究方向是如何确定的？为什么想去某公司实习？ …… 但凡不是项目...