郑州数字马力附近租房。能做饭的。独居。大概多少钱呀

1. 海投简历=石沉大海 🌊想象一下，招聘官每天堆积如山的简历，你的那一份没有精心准备，没有亮点突出，就像一滴水融入了大海，毫无痕迹。💦 海投简历的问题就是，它忽略了每个职位的独特性和公司的文化差异，让你的简历变得毫无辨识度。记住，求职不是碰运气，而是精准匹配！2. 缺乏针对性 🎯每个职位都有它的核心需求和期望的候选人画像。海投简历就像是在说：“我适合所有岗位”，但实际上，这样的表述反而让你在任何一个岗位上都不突出。😢 正确的做法是，深入研究目标职位，调整简历内容以匹配岗位需求，用具体事例和数据展现你的相关经验和能力。这样，你的简历才能从众多竞争者中脱颖而出！3. 浪费时间和精力 海投...

全程远程面试，一面和二面技术面，面试官态度很好，整体难度不大，一面有两道笔试题，深拷贝和数组排序；但是三面就要吐槽一下了，两个HR，一男一女，可真是太装了吧，既然是视频远程面试，只有我一个人开视频，态度上面也是高高在上的感觉；鸡蛋里面挑骨头，说我不是科班出身，我也认了，但是找一个技术网站，以我没用过为由说我技术学习不成体系，也是真NB，原话: "这个网站你没用过，没关系的，你这边技术学习不成体系"问我期望薪资，我都已经以上家公司杭州待遇降薪40%了来说了，竟然还是直接pass，期间问能给多少，一直不说，问定级多少还是不说，最后问我你有什么问题想问的，关键是我问了也不说啊；另外：投递简历时候是13薪资 + 0~4年终；到了HR变成了12薪#数字马力#

1.自我介绍（只要实习/奖项/论文）2.arraylist，linkedlist 原理区别 使用场景3.什么是主键？什么是外键？4.设计一个oj判题系统，如何考虑不同类型题目/不同难度题目进行存储？5.校内参与的项目6.说服别人的经历7.减压的方式8.谈谈自己的奖项9.不记得了