面试官说有四面技术，上周一面完的三面，周三状态又变为复试，已经一周了还不约四面，需要催一下吗？还是接着等啊。

首先，我的情况有点特别，因为我换了组，完全没有认识的人。大部分同事是整组转移，环境相对熟悉，这对他们来说挺不错的。不过，我发现这里的同事关系跟国内差别挺大的，大家就像点头之交，没那么熟络。想融入感觉有点难，很多人下班后根本不联系。这种关系的好处是，职场上没有太多社交负担，大家都很客气，下班后几乎没人打扰你。坏处就是，有时候会觉得像个孤岛，缺少那种并肩作战的感觉，也没有八卦和吐槽的机会。可能是我远程工作太久了，现在大多数组每周至少见三天面，这样对本地组来说会好很多。假期方面，微软的带薪假期是无限的，但大家一般不会休得太夸张。我自己控制在15-20天，平时看病、预约也很轻松。没有假期可攒，想请假就...

摆烂到了九月才投简历，以至于很多厂现在还在简历筛选，下次再也不敢了😭九月大佬们拿offer的时候我还在做笔试，十月几乎每天都有面试，除了xhs一面挂，其他的都走到了终面，也幸运地拿到了几个offer。ATMD集齐了三家，腾讯没投

作者：爱海贼的无处不在一、背景最近团队也开始面试几个后端开发人员，在面试前其实已经发现某些简历可能存在一些包装水分和或者不合适，但是还是抱着试一试的态度，万一人家有一些可以让我们感觉还行的条件呢，比如沟通能力、思考能力、协作能力、理解能力等。而在这个过程中，持续了10年+的现象，到现在依然还存在，就是在2-3年这个区间内的程序员，存在一些水分包装的现象，可能并没有实际的干过企业的核心的开发工作就来面试了，本文分享的也是这个，也给一些处于求职面试的小伙伴，一些参考。<或者现成的一份，大厂外包岗 ☞这里 ，前 / 后端 or 测试，尤其东莞、深圳等地 HC 挺多的，考虑的伙伴可以直接试试&g...