都说面试是 7分靠技术，3分靠技巧，今天我们一起来聊聊：当面试官问你手上有没有 offer时，该如何巧妙地回答？问题的意图首先，这个问题，一般会出现在 Hr面，也有小概率出现在技术面，如果被问到这个问题，首先要恭喜你，他们对你已经有意向了。总的来说，问题的主要意图有两个：验证候选人的竞争力：如果候选人手上的 offer多，特别是大厂 offer，在一定意义上证明候选人竞争力比较大。试探候选人对公司的意愿：通过候选人的回答语气和态度，在一定程度能看出候选人对公司的意愿有多大，毕竟公司也不想当备胎。作为多年技术面试官，我主要会在以下两种情况问候选人有没有 offer：不能立刻决定是否 pass候选...

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计科专业，代码能力基本为0，是不是与IT绝缘了，有没有其他方向，或者现在学点什么，好迷茫啊，目前在北京用友实施，实施实习生，在项目现场办公，学不到什么，都是一些脏活

实习所在的公司最近被通知实习生不能参与公司年会，看到正职们在讨论年会吃什么、去哪吃，心理有种被排外的感觉，虽然也不是很想去年会，但是这样搞就感觉实习生就是外人....想知道大家实习的公司有这种情况吗？还有像华为OD这种可以参加公司内部年会吗？