📅 时间线08月01日  boss投递，投递时说明了非全，hr说帮我推了试试。09月29日  技术一面，和面试官聊的还不错，时间1小时20分钟。10月11日  技术二面，中间有个国庆，主要问八股，时间20分钟左右。11月01日  hr面，电话沟通不需要重新走流程，直接补一次hr面就行，电话沟通时意思面完很快就会发offer。但是我hr面的时候主动表明了一下非全，不想等审核材料再担心了，结果hr还是没有明说非全行不行（说他们比较看重能力，需要和用人部门再沟通一下），一样要等，然后可能因为非全又一直到池子里了，这里可能是hr在意或者是用人部门在意。（本来可能排序比较靠前）总结一下，以后一定不要主动表明非全！能过技术面说明技术达标，但并不是所有人都了解统招非全脱产和在职研究生的区别， hr和用人部门可能都会歧视（就像一开始的学硕和专硕）。“统招非全脱产”道阻且长，努力完善自身，兄弟们通过实力替“统招非全脱产”正名。  #非全日制#   #实习#

1. 自我介绍。2. 深挖简历内容。3. 是否平时观看游戏直播？4. 介绍我在简历中提到的App项目。5. 讨论在项目中遇到的困难。6. 分析快手与抖音的三大区别。7. 探讨陌生人社交在快手的机会及原因。8. 反问环节。

一面1.自我介绍2.介绍一下Vue响应式系统是如何实现的3.讲一下一下diff算法4.介绍一下项目中的的停车缴费功能5.介绍一下项目中的axios响应拦截器的实现6.闭包7.深拷贝和浅拷贝8.深拷贝的实现9.常见响应状态码以及含义10.讲一下git命令11.es612.箭头函数可以new一个对象吗？为什么13.垃圾回收机制如何执行二面了解一下基本情况然后给offer了#前端#

想问下今年华为收非全吗😃