华为OD模式概述• 定义：华为OD即Outsourcing Dispatch模式，是华为与外企德科（科锐国际）联合招聘的简称。• 特点：• 新型用工形式：类似于人才储备机制。• 选拔机制：华为每年从OD项目中选拔优秀员工转为正式编制。• 待遇平等：所有OD员工与正式员工待遇基本一致，包括薪资和日常工作安排。• 薪资确定：薪资由华为面试官依据个人技术能力直接确定。华为OD的优势• 稳定性：华为OD在互联网行业中的稳定性有保障，能入职华为OD本身就是能力的体现。• 发展空间：公司内部各部门岗位丰富多样，众多业务线为员工提供了广阔的发展空间。• 薪资优势：华为OD不仅工作环境良好，薪资待遇也相当可观。#华为OD# #华为# #牛客AI配图神器#

首先感谢知心大姐姐栗子姐，在整个过程中真是把每件事情都当作自己的事情去做的，每个环节基本上都不用特别担心，按照提示来就好啦，非常有责任感和使命感！个人bg：非一本，本专业非目标院校，22届，现工作内容不太对口开发。笔试：前置准备的时候刷完了leetcode100精、150hot、部分带面试题tag的题目，开考前一天看了看栗子姐给的题面。后续运气不错，题目不难，全都过了。 （1）木板，每次可以给最短的木板加一个单位的长度，问最长多少？优先队列模拟。（2）敏感字段加密，给字符串中用下划线分隔的对应索引的单词进行加密。之前看过好像正则能过，但是我不会，后面就是模拟做的，要注意双引号包住下划线的情况，...

发了简历后hr直接问期望薪资怎么破

随着人工智能（AI）技术的快速发展，AI已成为各行业的重要支柱，从金融、医疗到零售等各个领域都在引入智能化解决方案。这种转型带来了众多新的职业机会，同时也改变了行业对人才的需求。本文将从五个部分分析AI领域的就业机会、行业对技能的需求以及人才培养的趋势，并分析AI 对社会经济的影响和未来挑战，帮助求职者了解人工智能领域的就业形势。全球最大的在线学习平台Coursera发布《2025年工作技能报告》，报告基于500万企业学习者和7,000多家机构的数据分析，揭示了2025年全球劳动力所需的关键技能趋势。报告强调，随着GenAI的快速发展，相关技能的课程注册量同比增长了866%，显示出对AI能力的...