现在仔细考虑下还剩下两份实习选择：一个是快手的架构组，应该强度不会很大，既不属于tob也不属于toc，做的事情偏底层（没有鸡架那么底层），是成本与保障性方向的。另一个是京东的即时零售，tob跟toc都有，蛮核心的应该，说是会按照转正培养，强度偏大，九点十点下班这样，lz学校离得有点远估计还得租房。字节hr面完一直在排序，不太想冒这个风险all in 字节了😭😭，不知道各位有没有在部门实习过的或者能给些建议的，感激不尽。

注意：括号中为八股在每次面试中出现的概率对象创建的过程了解吗？(392/1759=22.3%)对象的创建过程是 Java 虚拟机（JVM）中一个非常重要的环节，它主要分为五步。第一步是进行类加载检查，当程序执行到 new 指令时，JVM 会先检查对应的类是否已经被加载、解析和初始化过。如果类尚未加载，JVM 会按照类加载机制（加载、验证、准备、解析、初始化）完成类的加载过程。这一步确保了类的元信息（如字段、方法等）已经准备好，为后续的对象创建奠定基础。第二步是进行内存的分配，JVM 会为新对象分配内存空间。对象所需的内存大小在类加载完成后就可以确定，因此分配内存的过程就是从堆中划分一块连续的空...

大家觉得对不对？ #聊聊我眼中的AI#

1.23一面，聊了半个小时，问了八股，场景，实习，没问算法1.24接到HR面通知（是的没有二面）1.27HR面秒挂，面试官说放了好几个进来横向对比这种情况常见吗🙃为什么是HR筛啊