入职新公司后每天都有后悔的情绪，新公司比较大，流程又多又复杂，事情也多，同事给我的感觉都不是很好相处，问什么也不给解答，好烦，当初想进这家公司是因为工资比原公司多了50%,然后离家近，开车十分钟就到，但前公司也愿意涨薪50%留我，最终因为职位没给到我想要的，我还是走了，前公司老板很看重我，但是被公司的小人搅了我想换部门的事，我和老板谈的时候老板愿意给我调薪调岗，后面只同意调薪了，原公司离家开车要40分钟，现公司工资高离家近我是不是应该调整心态，该满足了

接上文半年前在找实习的时候就觉得艰难，一直到最后才有360的安服和奇安信的安研offer。本以为拿到一哥实习秋招可以稍微简单点，没想到还是地狱难度。究其原因还是我太菜了，大三才开始接触ctf，也没干过护网，知识停留在理论层面，一问实战就寄。大一下转专业大二也没怎么学开发，前三年没有对就业这件事情有很明确的认知。秋招一开始还想着录音准备复盘的，后面发现其实会的不少，加上一直都是失败的经验，也没啥好录的了，于是就放弃了。痛苦的日子一直到9月16号，学院开了保研会突然说涨了15%，我刚好是最后一名。这时候就越发矛盾，哪边都不敢all in。一来保研那边也要面试，要找资料，联系老师。秋招这边也不想放，万一保研没成功这边也还能继续，最后一名太危险了。（本校不保底）于是又过了痛苦的两周，我记得最极限的一天是上午京东面，下午深大和武大给面，晚上做笔试，抽空还得给别的老师发邮件问有没有名额。

5段实习经历敌不过C9学历？昨晚和师弟们聊，大家针对求职上岸的成功率来说，普遍认为学历，尤其是top学历对于求职总体上比实习要重要，原因至少两点：首先，经济恢复期导致劳动力市场，尤其是毕业生市场供求失衡，企业总是倾向于用相对低的成本来吸引相对优秀的毕业生，这样在成本和条件均等的前提下，高学历top学校的学生有了更多机会；其次，高学历尤其是top学校的学生过去在社会上的总体声誉，贡献和网络，赢得了更多的社会的信任和品牌，对于毕业的师弟师妹来说，无形中继承了品牌和人脉资产，从而有了更多机会。最后，高学历top学校本身对找实习也有不少益处，往往有些赢家通吃的感觉哈。那学历低？或者学校不top的同学就...

学历：如个人资料获奖：最高23年杭州金，其他零零碎碎的铜银工作项目经历：一段中小厂k8s容器方向的工作经历半年多，还有一个二作的专利个人认为码力和学习力还行，但是学历拉胯。目前不知道找什么方向的工作，k8s方向感觉用不上金牌，也不知道那些工作比较看重竞赛经历，求大佬推荐。