面试前发现，项目管理岗也太小众了，居然找不到什么面经，我也面完分享一下吧，也感谢之前分享面经的朋友。1.上来自我介绍，询问确认是中文。(7分钟)2.描述一个最近的项目经历，结合该项目的整个流程，去体现项目管理的方法。(撤了挺久，后面好像被该情商回复废话有点多)3.询问了项目开发过程中，遇到的问题，如何解决的。4.英文能力测试(麻了，当时紧张的脑子里蹦不出一个英文单词，支支吾吾的 I I I 半天。。。 服了自己)，英文问的未来规划和三年计划【感觉好好思考能完美发挥的，难受】。5.后面支支吾吾半天，面试官让中文回答，然后扯了一下个人的思考和三年规划。反问阶段：1.自己面试的表现，有什么不足和需要改进？(高情商的说了语言组织问题、废话太多需要会精炼【看我的面经就知道，废话确实多】，要先说结论再展开细说会更好【答的时候都能感觉到面试官像打断，但又很礼貌的让我说下去】， 沟通的方式不仅只是考证里的知识还有更软的技能需要学习，做的项目比较小可以接触更大的 )2.部门的业务内容，我的主要职责和需要具备的技能。(偏横向，更像PMO+运营)时长累计大概40分钟左右。总结：整体来说，感觉基于项目问，看你的思想，是否有项目管理的思想，并不是强技能相关，而是做事思路的体现。发面经攒人品吧，希望好运！！

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go的切片 在某些场景下表现为引用类型： 比如可以将一个切片传入函数，在函数里修改切片的值，函数外部是能感知到的。在某些情况下表现为值类型，比如 将切片传入函数，在函数里对切片新增值。函数外部是感知不到的。可能的解释：单纯的修改值，并不发生扩容。而对切片进行新增值，触发了扩容，导致地址变更。那么如果提前将切片扩容后，再传入函数进行新增值，新增值不会触发扩容，此时函数外部能感知到吗？所以切片究竟是值类型还是引用类型？

1. 自我介绍 2. 实习项目，说一段最有成就感的 为什么用mongodb redis大key redis淘汰策略 redis持久化策略 3.做题 二叉树层序遍历 排序 用自己擅长的排序算法 我用了mergesort 读golang代码 口述输出 一面通过