字节的办公环境高大上，设备也很给力，实习节奏快，学习资源丰富。这里项目大、挑战多，leader们也很愿意分享经验，跨团队的知识交流频繁。每天都有小零食可以拿，午餐也超级好吃。而且，卫生间很多也很干净，基本上不用排队。MT也会经常请我们喝下午茶

崩溃… …好像每一个面试都是这样，都通过了，然后被排死了…

上期给大家分享了华为OD前端开发岗位面试经验，想必小伙伴们都对面试流程有了更加直观的了解，但是每个环节都需要注意什么呢？这期仍旧是登陆候选人的视角，一起来看看叭~机考+性格测试刷题库就完事儿，性格测试的话HR会辅导的。技术面总共一小时，半小时手撕代码，半小时问答，远程视频形式，需要共享桌面。手撕代码就是面试官现场出一道题，让你现场在自己的电脑上写，可以运行就算OK。这个涉及到技术定级，所以要好好发挥，速度快、能优化就是加分项。假设遇到不会的题，可以礼貌点问面试官能不能换一题，或者讲讲思路。实在不行，最后再尝试暴力破解。问答环节，遇到面试官问的问题是自己不擅长的领域时，可以适当引导面试官不要问这...