本科双非  ，硕 武汉 211  ，武汉有没有推荐的国企

文/Leon编辑/侯煜热浪滚滚，6·18火热启动。对于渠道商和家电品牌而言，6·18意义重大，不仅关乎上半年的销售业绩，还影响下半年的士气。传统家电企业个个摩拳擦掌。《华尔街科技眼》独家了解， 近日TCL第五届员工内购会开启，但与往年不同的是，今年TCL的内购会似乎已经变成了一场“6·18全员销售”。据悉，TCL方面要求员工发布朋友圈宣传员工内购会，甚至包括VP、总监级别的高管。“一年一度的员工内购会开始了，需要买TCL家电产品的可以找我拿内购价哈”一位TCL集团高管在朋友圈发布称。不仅仅是朋友圈，在抖音、什么值得买、微博等平台，也可以看到TCL员工或是“TCL之家”分销商在宣传此次活动，活动...

前中后台的具体工作内容都不一样，但框架性的要求是一样的。看过暑期实习生培养要求，hr建议导师给实习生安排（能体验综合能力）的课题制工作，比如，布置一项课题或者安排一个小项目，少安排事务性的工作。实习的实际工作时间在21天-30天左右，时间比较短，所以工作不会太多，大概参与1-2个课题制工作，再协助导师完成一些日常工作。即使是同部门，工作可能也不一样。因为不同的导师风格不同，有的会把实习生当正式员工用，安排的工作可能相对多一点。有的导师可能对实习生比较放任，那工作就少一点。whatever，实习体验很不错，部门氛围很好。

求职背景：22年毕业，考研二战失利，出成绩之后决定找工作，大四期间曾在浪潮集团实习，刚开始自己联系的一个HR，但是就给了一个牛客的题库链接，后续通过同学转推给的栗栗。机考：5.26机考三道题目，前两个是100分的，第三道是200分的：第一道题是射手射箭问题，要求统计总分最高的几位选手，分数相同则按照id顺序输出，通过了70；第二道题目是字符串的题目，要求输出开音节的单词，这个题目通过了95；最后一道题目是一道均分问题，问是否可以均分，如果可以的话分配方案是什么，回溯做的部分用例超时了，过了65。综合测试：5.30综合测试就是发来了一个链接，点进去选一些测试性格的选择题，每道题三个选项，从中选择...