公司有冰箱，微波炉等平时公司也会买零食面包放在冰箱里，想吃就吃。但是要干到挺晚的，单休，公司氛围还不错挺团结的大家都也很热情

背景如图，双非文科硕➕冷门专业行政管理 个人求职意向是运营/人力/行政（特别想做运营） 意向城市是杭州/珠三角/成都重庆 秋招投到现在只有教培约面 我要再怎么包装一下简历会比较好呢？ 然后目前在考虑是否有必要去累积两段大厂/中小厂的运营经历，再去赶春招。我想问如果有两段运营实习的话，春招的时候竞争力会不会比现在强一点？ 看到一些大厂的实习有写表现优异可以提供给转正机会，这个值得搏一搏吗 如果不考公考编，入职国企会不会是我最好的选择了？ 或者说我还有哪些路能走，求各位大神指点迷津！！ 不想失业 真的很迷茫😭😭😭救救孩子吧...

先笔试，通过后测评，9月19号线下南京一面，群面（技术岗也群面很少见，不过过程挺有意思的，一起讨论解决一个问题，），大概30min左右无领导小组讨论，题目：请你结合人工智能设计产品在智能家居或智能制造方面的应用，说出目标群体，以及要强调的点。9月23号状态更新，进入人才库。#美的##一面##群面#

近日，腾讯宣布将对员工职级体系进行改革。有以下几个关键点：1. 职级信息隐私化：从现在起，员工的专业职级将不会在企业微信中公开显示。这就意味着，除了你自己，没有人知道你的职级。这样的举措，无疑是为了营造一个更加平等的工作环境，减少不必要的等级观念。就像字节跳动一样，隐藏职级有助于减少职场中的“看人下菜碟”现象，让每个人都能在平等的氛围中发挥自己的最大潜力。2. 晋升周期规范化：所有职级的最短停留时间统一调整为1年，8级及以下职级的晋升周期从半年延长至1年。这一改变，对于校招生来说，意味着他们需要更长时间的积累和努力才能获得晋升。这样的调整，一方面可以减缓公司的薪酬增长速度，另一方面也有助于减少...