“我对这个职位不太了解”：这显示你没有做好充分的准备，给人一种不认真的印象。“我之前的公司不好”：批评前老板会让HR质疑你的职业素养和团队合作能力。“我没有什么缺点”：这显得你不够真诚，每个人都有缺点，关键是要勇于承认并努力改进。“我只在乎薪资”：这会让人觉得你缺乏对工作的热情和责任感，HR更希望看到你对职业发展的长期规划。“我不确定能不能做好”：这种缺乏自信的回答会降低HR对你的信任感，即使有不确定的地方，也要表现出积极的态度。那么，正确的面试方式是什么？牛牛近期推出的【牛客 · 模拟面试活动】非常适合当下准备面试的应届生们，点击下方链接或扫码，不收费，邀请2位同学组团，即可一起免费参与！不...

我也想随便进大厂把车门焊死然后diss后面的人不努力呀😌

老铁们嗷，有的已经发offer了，这边复活赛还在打盘点一下一面1.个人介绍2.项目经历：我讲的是我的一篇论文，ipv6探测相关的，还有深度强化学习相关的3.大模型量化了解过吗4.llama3训练过哪些任务？你还了解哪些大模型，详细讲讲算法题：两棵树，如何判断树B是树A的子树（尴尬的是，我看到是后端岗，一直在复习golang和C++的面经，结构写函数的时候就习惯性给变量前加了类型，如TreeNode A，还半天没有发现）然后改了些corner case，过了【没问八股，有可能是没时间了，不过老哥人挺好的，qwq】反问：飞书后端，golang技术栈，和豆包大模型对接，要有大模型相关背景发面攒人品，...