📍面试公司：腾讯 - 腾讯广告👜面试岗位：JAVA后端开发📖面试问题：自我介绍拷打项目（技术栈、数据规模、做了什么等） 20min手撕 LC 347. 前K个高频元素 （面试官改成求第2个高频元素）CAS是什么？是怎么工作的？常见的ABA问题怎么解决？重入锁是什么？MySQL建联合索引的话，需要注意什么？TCP与UDP有什么区别？一般用在什么场景下？即时通讯软件使用udp，怎么保证有序性？在做开发时，某个接口做了很多处理，比如调用接口、访问数据库，如果感觉速度很慢，超过预期，该怎么定位与优化？假如DB没有可优化的了，还有什么可能？如果观察到一个服务gc比较频繁，这种问题一般怎么排查？除了...

还是找不到工作😂😂😂

从小到大我都很喜欢给自己贴上很多标签、数学天才、课代表、985、天才、内耗鬼、自大且装13等等等，当2023年高校毕业生数量攀升至1158万，当"慢就业"成为新常态，当数字游民在洱海边敲击代码，这项延续数十年的制度设计正经历着前所未有的价值重估。应届生身份早已超越简单的求职时间窗口概念，成为透视中国人才评价体系转型的多棱镜，折射出社会流动机制从身份崇拜向能力本位的深刻变迁。计划经济时代的大学生毕业分配制度，将应届生身份铸造成不可逾越的黄金时期。1980年代的国家统分体制下，错过毕业派遣等于永久失去体制入场券，这种制度设计在改革开放初期构建起"应届即最优"...