推荐阅读文章列表大数据开发面经汇总【持续更新...】我的大数据学习之路大数据开发面试笔记V6.0SQL题目有一张员工扫脸进出园区的天表dwd_emp_face_di，包含emp_id（员工id）、time（扫脸时间）、in_flag（是否进入园区）问题：计算2024年12月13日打卡时长不满8小时的员工名单 -- 举例如下： -- 输入 emp_id time in_flag 001 2024-12-13 9:00 1 001 2024-12-13 19:00 0 002 2024-12-13 8:00 1 002 2...

心急如焚问 hr 情况，hr 淡定回复说我待录用。咱也不知道华为这又臭又长的流程到底是个啥意思。万能的牛友可以出来科普一下流程吗😂。  #华为#   #华子oc时间线#   #华为开奖那些事#

我承认我的代码写的丑且冗余，不是最好的方法，但你说我写的慢bug多我百思不得其解，一道回文串我思考了一下马上就用双指针写出来了，力扣也能过，怎么你一眼就看出bug多了

先说说不太好的地方吧。首先，福利一般，工作日有30元的餐补（这不算进工资），周二和周四有点水果下午茶，基本上就这些了，房补更是没有。跟字节比起来，差得远。其次，滴滴整体给人的感觉有点老气，可能是同事们普遍年龄偏大，大家的行事风格和思维方式都比较稳重，缺少那种年轻的活力。还有，裁员的情况时有发生，感觉不太稳定。好的地方在于滴滴的体系和方法论相对成熟，管理层的经验丰富，能给你提供很多指导。这里的职级体系非常清晰，不管是运营、产品还是研发，每个级别的要求都很明确。