一面：线下群面，人乌央乌央的，且选择了个新城区的酒店，不知道距离哪个学校近。。给一个家电相关的问题，然后讨论，总结。无领导小组。二面：技术人员面试，内容比较“不专业”，包括你的毕业设计题目，创新点，你最近关注的社会热点话题，你为什么关注等等。三面：主管面试，主要问题包括你遇到最困难的事情，如何解决等。然后反问。期间有问道是否接受转岗（产品经理）之类。每轮面试之间间隔三四天，外地的同学有点难受。泡池子泡到现在，仍是录用决策中。#软件开发笔面经#

专业面1 (1h30min）：自我介绍，笔试回顾，详细问简历，python协程，Java ，spring boot ，AOP，mybatis 如何操作数据库，测试实习项目，压测在实习中如何做的，回归测试怎么做的，流程，postman，手撕中间链表反转（没写出来），再来一道简单题，数组求top n，解释思路，再回顾一道笔试内容。专业面2 (40min)：自我介绍，tcp 三次握手，为什么 不用二次，四次，为什么要延迟确认，压测如何做的，大回归测试如何做，redis如何测试，测试场景题，手撕实现哈希集合（没看懂，让hr解释）主管面 (30min)：自我介绍，为什么选择测试，实习内容（详细讲解，并根...

下午面试 晚上发感谢信 #快手#  #秋招#

刚开始的群面，我只简单介绍了经历，结果没能引起面试官的兴趣。经过二面后，我意识到准备一个有趣的自我介绍是多么重要，重新整理后，和面试官的交流变得轻松许多。我发现，面试官特别关注我对华为的热情，问了很多关于企业文化和岗位意愿的问题。面试的压力让我意识到，平时对行业的关注和思考是多么重要。每一次面试都是对我思维习惯的考验，真希望能在这个过程中找到属于自己的位置。希望对大家有用！！!