一面是类似于 hr 面1: 进来说我穿睡衣 形象不好这个要扣分（还有这种？ 说什么面试是非常正式的 （你 tm 约好的 15:30 的面试 自己迟到 8 分钟，还不开摄像头还说老子？）2: 说我对问题的回答太过于啰嗦，说回答问题要精简，说什么面试官时间有限 （都是一些 hr 面的问题 克服困难 最有成就感的事情 工作上遇到分歧怎么解决）3:面完当场告知不通过还说我回答问题的时候手喜欢比划（个人习惯，以前面试也没见别人面试官说过这问题）什么鬼公司，就算面过了去了还不得一堆规矩？

每天工作学习之余还是在牛客、boss、邮箱之间来回查看哈哈哈 感觉除了找到一份自己的sp工作，否则是不可能停止了哈哈哈

1.spring生命周期2.大顶堆、小顶堆区别3.线程池参数4.Mysql索引设计5.HashMap底层存储Object数组存的是啥。其余实习问题。我是个真垃圾，基础忘的差不多了，以后还得再看看基础吧

大纲1.G1垃圾回收器的分区(Region大小+G1分区+Region过大过小和计算)2.Region大小的计算原理(先转字节然后确定2的n次幂再通过1左移n位)3.新生代分区及自动扩展(新生代动态扩展机制)4.停顿预测模型(衰减算法)保证预期停顿时间1.G1垃圾回收器的分区(Region大小+G1分区+Region过大过小和计算)(1)G1垃圾回收器的简单介绍(垃圾优先回收器)(2)传统的分代模型和G1的内存模型对比(3)G1如何设置HeapRegion(HR)的大小(4)HR的大小会对垃圾回收造成什么影响以及为什么要设置成2的N次幂(5)Region的大小到底是如何计算的(1)G1垃圾回收...