我28二面的 现在也还在泡
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03-05 15:56
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京东人力一面面经
1、自我介绍（面试官先自我介绍，然后面试者自我介绍）2、是否有短时间内快速学习技能的经历，请详谈3、对od的了解4、对人力在公司地位的认知，以及各成员在部门内部的作用的认知5、是否有除文稿写作之外的，比如视频创作、海报设计方面的能力6、深挖简历相关内容（如何做的访谈，是否有提前调研做画像，成稿面向上层还是下层，阅读量如何）7、结合自己的专业，谈谈对岗位的认识（具体到你投的方向）8、为什么选择投递这个岗位，之前投递过哪些岗位，为什么9、职业规划是什么（我投的方向很杂，正中这个问题的下怀了属于是）反问：岗位成长路径（说是可以活水）、部门内部制度体系建设、服务对象、部门人数（回避了）以上问题顺序不是...
查看9道真题和解析
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不愿透露姓名的神秘牛友
03-07 12:28
年薪55原来要交这么多税啊，人都交麻了
沟头学院：终于体会到明星大佬为什么要偷税漏税了
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02-07 01:37
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老哥们救一下啊....
做牛做马大喷菇：很难不怀疑是包装的，你简历上的内容，三年经验都挺难做出来
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03-09 22:01
魔门塔（苏州）科技有限公司_感知算法工程师(准入职员工)
Momenta内推
offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...
Momenta公司福利 331人发布
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