time 2025.02.06 面试前hr打电话约面问了一下说最近节省面试时间，只一轮技术面 刚开始是一个面试官，面完以后叫了另一位 css 盒模型 css 优先级 css 行内和块级元素区别 常见的行内元素和块级元素有哪些 position几种 DOM 虚拟DOM Vue2和Vue3区别 路由两种模式区别 项目里写到了Js升级为Ts，讲一下项目升级的步骤 Ts和Js有哪些区别 优点 Js里能不能实现枚举 跨域问题 算法：找出数组中第K大的数 堆排序/快排 面完了叫主管来，狠狠拷打408基础 问我学了哪些基础课程 进程和线程 线程调度 死锁 如何预防 中断的概念 操作系统状态转移 DNS...

上班一天已辞职👍🏻这个公司真抽象，给人的感觉就是不合规，和同样在广告公司工作的朋友聊了聊，自带电脑已经是广告公司的基础操作了，虽然听起来都有头有脸的😳可以见得广告就是个下行的行业😅因为不喜欢一轮又一轮的面试，所以走的是面试流程相对简单的社招，实习转正路线。入职前一天hr跟我说实习生要自己带电脑，当时就下定决心一定不久待。入职以后发展正职的电脑跟我姐十几年前上大学时候的差不多，超粗黑边框😂办公用自己的私人微信和石墨文档…最最最抽象的来了，茶水间没有免费的零食饮料，放了两个大自动贩卖机在那，我的天…工作内容也很无聊，下班回宿舍以后我火速跟hr提离职但她好像生气了，就回复了我一个1。

时隔半月才回，也是硬气上了

泪水打湿猪脚饭，发誓要拿100个offer！分享本人的小小攻略1️⃣第一个：海王狂投 ①我会优先官网投递，同时用第三方平台比如牛客（媚一下，求流量）拓宽信息来源。 ②同时关注其他高校的校招信息，尤其是专业Top院校，本地别的学校招聘会我也是会偷溜进去投的不放过任何机会2️⃣第二：本人花一顿早餐饭钱学到的投递分级管理▶初级阶段：先投递一些意愿度不高的公司，主要目的是熟悉流程，打磨简历。▶分级投递：  - A级（梦中情司）：分配40%精力，大胆冲击。  - B级（能力匹配）：同样分配40%精力，数量多于A级。  - C级（不太想去）：分配20%精力，作为备选。这个得感谢我的校招搭子，而你们不用花...