估计是kpi面，没开摄像头，整体就30分钟1、自我介绍2、拷打项目（请求的格式，jwt令牌请求后数据存储到哪儿，介绍项目的数据流，介绍项目redis使用）3、post和get方法的区别4、介绍消息的幂等性5、https如何加密6、get请求一定是幂等的吗？如果从服务器请求时间那么使用get还是post?聊一聊你对幂等的理解（我怀疑是我对get的幂等性理解错了，面试官一直在追问）7、你对热点数据的理解，什么才算热点数据8、cookie和session的区别9、垃圾回收原则（当时没理解要问哪个方面，没回答好）手撕：二叉树的层序遍历（自己写输入输出，我忘了二叉树怎么构建了，浪费了很多时间...最后时间不够了面试官让我讲思路...我怎么这么菜）

1. 介绍项目 2.闲聊 为什么转码，为什么实习，本科和研究生学习差异 3.八股 redis跳表介绍一下 对称加密和非对称加密 进程通信方式 还有一两个问题，但都比较简单 忘记了 4.算法 我们做道题吧 然后面试官说算了 他不会操作这个面试系统 30分钟结束 第二天通知二面水过

今天离职回学校准备秋招了，在魔门塔待的挺舒服的，mentor人贼好，也认识了好几个朋友。还是得来大城市体验一下，机会多平台高。下一站，秋招咯。

7月底离职，今天发工资的时候，简直被公司的骚操作恶心坏了。事情是这样的，我离职那周，我们部门有三个实习生一起离职。今天发工资的时候，他们问了才知道，离职后部门老板直接给我们三个打了C绩效（只有正常工资的60%）。一个人打C还在反思是不是自己工作确实做得不好，三个人都是C，这还用想吗？一起的实习生干了多少活都看在眼里，简直就是在职压榨，离职了翻脸不认人，摆你一道。那一个月任劳任怨干活，结果无缘无故被克扣工资，雇主的格局和信任何在？除此之外，实习期间部门的mentor让实习生干活还不满意，月汇报又把实习生的活都写成自己干的。而且实习时间早十晚七根本不确定，很多实习生经常加班到晚上十点多。以上就是我...